個性的なキャラクターを持った社員が多く、
職場の雰囲気が明るいです。

H.K

技術部 生産技術課/技術開発職
2008年10月入社

Q オジックに入ったきっかけは?

合同就職説明会にて、オジックのブースで説明を受けて興味を持ったのがきっかけです。

Q 仕事内容を教えてください。

生産技術課の一員として、生産ラインの生産性改善、慢性不良改善、トラブル解決に日々取り組んでいます。

Q どんなことに仕事のやりがいを感じますか?

なかなか改善できなかった慢性不良のメカニズムを解明し、有効な対策を打って不良率が低減したときは達成感があります。

Q 失敗したこと(大変だったこと)

入社3年目のころ、当時担当していた試作開発品の処理条件がなかなか上手く決まらない中、残り一つとなった大切な試作用サンプルを不注意で落として壊してしまったことがありました。
上司にはこっぴどく叱られましたが、その後優しくフォローしていただきました。

Q 働いてきた中で印象的だったエピソードは?

2011年の全国めっき技術コンクールで、最高賞である厚生労働大臣賞を受賞したことです。社内に蓄積されて来た数々のノウハウをもとにめっき条件を試行錯誤してチャレンジした結果、受賞することができました。受賞したことにより、オジックの技術力を全国に示せたと思っています。

Q オジックの社風を教えてください。

個性的なキャラクターを持った社員が多いので、職場の雰囲気は明るく、和気あいあいとしていると思います。

Q 今後の目標は何ですか?

まだまだマイナーな『めっき』という技術の認知度を上げていきたいと考えてます。

後輩のみなさんへのメッセージ

Message

我々がめっきした部品は、テクノロジーの最先端を行く製品に組み込まれ、世界中で使用されています。つまり、世界を舞台にビジネスを行っているんです!