オジックテクノロジーズ(OGIC)の創業期には『めっき技術』を農機具分野へ提供しておりましたが、現在は『めっき技術』『微細加工技術』『精製/抽出技術』の3つを『ケミカル技術』と称し、半導体製造装置、パワー半導体、ロボット、医療機器、化粧品など広い分野に提供する企業へ成長しました。
『お客様/地域/社会が抱えている課題（社会課題）』を社員さん一人ひとりが常に意識し、解決/改善策を懸命に考え、実行してくれた成果です。

OGICの強み（コア技術）は『めっき技術』ですが、学生時代にめっきを学んできた社員さんは非常に稀です。有機、無機、材料などの化学専攻だけでなく、機械や農学などさまざまな分野で学生時代を過ごしてきた方々がOGICに入社してきます。大多数の社員さんは、OGICに入ってめっきを『学ぶ』のです。その『学び』から得た知識/技術を『磨き』、自己を『高める』ことで活躍しています。

すなわち、学んだ『OGICの強み』と『自分の強み（専攻）』を掛け合わせることで『進化』しているのです。

この『進化』してくれた社員さんが『SDGsをはじめとする社会課題』解決のために知識/技術を『磨き』、自己を『高め』、新たな『学び』を得て、さらに『進化』する。この『学び』と『進化』のサイクルを繰り返すことで、OGICにとってかけがえのない人財へと進化（成長）していってくれます。

私がすべきことは、社員さん方が『学び』と『進化』のサイクルを加速させる『学びやすい職場』の提供だと考えております。マネジメントなどの職位教育やスキル習得などの部門別教育の他に、通信教育や資格取得、学位取得（マスター／ドクター）などのリスキリング体制を充実させ、『働きがいのある職場』と思っていただけるよう頑張っていきたいと思います。

就活生の皆さん、『学ぶ』のは学生までではありません。むしろこれからです。
自身を進化させ自己実現を目指したい方、OGICにぜひいらしてください。