福利厚生

Welfare

OGICの特徴的な福利厚生

働きやすさ 向学心

「働きやすさ」「向学心」追求で、
魅力あるOGICへ!

OGICでは奨学金サポート制度や大学への進学サポートをはじめ、社員が働きやすいように、また一人ひとりがスキルアップし最大限の能力を発揮して活躍できるよう、様々な制度を設けております。

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休日・休暇

休日は120日。
一般的な企業だと有給休暇は入社後半年に付与されるケースが多いですが、OGICでは入社時すぐに付与されます(11日)。有給休暇とは別に誕生日休暇もあります。

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大学院進学サポート制度

仕事に関して知見をさらに深め、これからの業務に活かしていただくために、働きながら大学院へ進学できる制度です。学費は会社が全額負担します。卒業実績(卒業予定含む):熊本大学大学院、山口大学大学院、関東学院大学大学院

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奨学金返還等サポート制度

熊本県とタッグを組み、最大で465万円の奨学金を補填します。OGICと熊本県とが2分の1ずつを負担し、就職した若者の奨学金返還等を支援します。

奨学金返還等サポート制度についてはこちら

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OGIC図書館

10,000円/年の上限に自由に本を購入できる福利厚生です。自己啓発などに使う方もいます。
読み終わった本はOGIC図書館に置いて、社員みんなで共有し、活用しています。

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国家資格取得サポート

国家資格の受験費用については、全額会社が負担します。正社員の約4割が、このサポート制度を利用して国家資格を取得しました。

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通信教育

自己啓発のために様々の通信教育があります。
通信教育費は全額会社負担です。自身の成長のため、悩み事を解決するため、自分の目指すべき姿に近づくためにOGICが応援します。

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MVP制度(改善報奨金)

改善内容を毎月報告し、経営層が評価。評価によって報奨金額が異なります。最高評価のMVPを目指しましょう!気づき意識の向上、プレゼン力の向上にも繋がっています。

イベント・取り組み

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Seeekai活動

SeeeKai(シーカイ)活動は、やりがいのある会社を目指して2010年から始まりました。社員自らが基盤風土を創る、全員参加型の「会社・仕事を楽しくする活動」です。
「楽しく」をモットーに、社内新聞「SCRUM」、5S活動「7sta!」、社内緑地整備「SeeeGREEEN」「OGICカレンダー作り」など、社員が企画を考え、進めています。
オリジナルキャラクターである「OGICナイト」も社員のアイデアから生まれました!

さまざまな勉強会や活動を通し、明るくマナーがよい会社になることで、『お客様に選ばれる会社』を目指します。

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社内レクレーション

新入社員歓迎会、忘年会、BBQ、オジリンピック、社員旅行など、毎年いろいろな催しを開催しています。
ミニバレー、ボーリング大会、ソフトボールなど、社外イベントへも参加しています。仕事を忘れて、楽しく汗を流しましょう!
※2020年以降はCOVID-19感染拡大防止のため、各イベントは自粛しています。

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地域との活動

「白川の日~流域一斉清掃~」など、2015年から清掃活動に参加しています。
社内だけでなく社外活動にも参加し、活動を通して地域の人々とのコミュニケーションをとり、地域に根付いた会社を目指しています。